拜读完隔壁小冯同学写的一篇新生入职感想,让新入职的我有了写写公司同事们的冲动——一群朝气蓬勃、积极向上的人们。
公司规定,面试后须在人事部经过三天培训,我还在纳闷,什么内容要培训三天呐?人事部秦姐姐给了我一本《礼仪培训册》和一本《公司员工守则》。好吧,先看看《礼仪培训》,上面包括了坐、言、起、行等的基本礼仪,公司“早上问好”文化,怎样着装,怎样接待客人......难怪一入大楼的时候,大家都统一穿戴整齐,不认识的人们都会面带笑容的和我说“早上好”,有种到家的感觉,是的,做事要先从做人开始。在阅读《员工守则》的时候,我便不再觉得它是一本写着禁锢的条条框框了,而是把它当成“家规”来读了,因为我感受到的是一个温暖和谐的氛围,而遵守“家规”是让大家能更好促进工作和感情的粘合剂。
经过人事部的培训后,我正式进入喜德盛机电总部的电商部,在和同事们作简单的自我介绍过后,部门经理峰哥微笑有礼的和我握手“欢迎加入我们!有什么不懂的都可以问大家。”这句话让我原本忐忑的内心稍稍平静,说实话,我脑子里只有对空压机片面的了解,还有很多涉及各层各面专业的知识点我是一无所知的,我能适应这份工作吗?答案在接下来的一个礼拜里找到了。
工作的第一天,整个部门一片忙碌,千牛的叮咚和电话铃声此起彼伏,当我的网上客户第一个询盘信息响起时,我手忙脚乱的求助左右,同事们都说,不要紧张,按正常的聊天方式回答客人就好。逐渐地,一点一滴,每个步骤,大家都循序渐进的引导我, 需要学习的相关文件马上就会发送给我,每一次提问,同事们都会极富耐心地帮我解答。顷刻间觉得自己此时就像一块海绵一样,拼命吸收着来自大家的众多知识、经验的能量,助力我顺利走上工作的轨道,内心坚定而充实。
公司的就餐方式是圆桌式的,围成一桌桌边吃边聊,有时聊聊公事,有时互相打趣抬杠,享受着轻松愉悦的用餐时间。休息的时候,大家也会在公司的娱乐大厅打打台球、乒乓球,球桌上你来我往,玩得不亦乐乎,大汗淋漓过后,又一个个精神抖擞的全力投入到工作当中。在进入公司的第一场本部门会议上,大家又对新人表示热烈地欢迎,积极提出工作中的意见、建议,互相改进。多日来的相处没有一点隔阂,每天都在学习,每天都在进步。正如那首正能量满满的歌“在路上,用我心灵的呼声;在路上,只为伴着我的人;在路上,是我生命的远行;在路上,只为温暖我的人”,2017,我在路上!2017,我们都在路上!谢谢你们,可爱的同事们!
葆德员工聚餐
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