社保是公司缴纳好,还是个人缴纳好?其实对于这个问题,我们个人自主选择的余地是非常小的。举个简单的例子,假设你没有工作单位,那么我们想要通过工作单位来缴纳社保,这肯定是不允许的,因为你本身是没有工作单位的主体,所以说我们怎么可能。再通过工作单位去缴纳社保呢。反之如果说你有工作单位,那么我个人选择不通过工作单位缴纳社保,这种情形相对来说也是不允许的。
所以对于我们一个人来讲,能否选择个人缴纳社保或者公司缴纳社保,实际上它主要取决于,你有没有固定的工作单位来最终决定。如果你有固定的工作单位,那么我们当然是可以通过工作单位来缴纳社保,通过工作单位缴纳社保,比起个人缴纳社保还是具有很大的优势,因为工作单位,他会给你承担绝大部分的缴费比例和缴费金额,个人只需要承担一小部分就足够了。
但是并不是每一个人,都有固定的工作单位,其实有相当一部分的人他是没有固定工作单位的,比如说今天所统计的灵活就业的人口总数,已经突破了2亿人口的大关。那么很显然这是一个非常庞大的人数群体,所以他们没有固定的单位,只能够按照灵活就业的方式自行来参保,这也是被迫无奈的选择,个人参保就需要全额承担所有的缴费比例和缴费金额。
虽然本质上来讲,不论是按照灵活就业的方式参保,还是通过企事业单位的形式参保,它都属于城镇职工养老保险的范畴,但毕竟自己所付出的成本是不一样的,由于单位,会承担绝大部分的缴费比例和缴费金额,我们个人往往只需要承担一小部分,并且作为在职人员来说,所承担的这一小部分也会直接从公司当中扣除,作为在职人员来说,他感受不到任何的经济压力存在。
而没有工作单位的个人就需要全额承担了,其中养老保险是需要按照20%的比例来参保,相对于在职人员仅仅只需要承担8%的比例,很显然是高了不少。每一年至少就算是选择最低标准60%来参保,那么很多地区,都已经突破了1万元以上的大关,也就是说你一年光缴纳养老保险,就需要承担1万元以上,可想而知,还包括医疗保险,大概也至少需要四五千块钱,所以说每年,自己所付出的缴费成本经济压力都是比较大的,这就是我们个人缴纳社保的特点。
当然想改变这样的一个经济状况,其实最好的方式就是寻找一份工作单位,并且通过工作单位来缴纳社保,以这样的方式就可以有效的缓解我们自身的经济压力。以此来减轻个人身上的经济负担,所以说通过工作单位来缴纳社保,实际上本质上来讲,比起个人缴纳社保还是要好不少。
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