如何将简历发送到邮箱（要知道的几件事）

1、千万不要将简历作为附件发送

我想提醒求职者的第一件事是，他们永远不要只在附件中发送简历，因为在很多情况下，这相当于给他们的工作成功率打折扣。一个职位的招聘信息发出后，大量的应聘邮件会塞进邮箱，这对HR来说是一次极大的耐心考验。当他最终打开你的电子邮件时，他发现他必须再次打开附件才能看到简历。你知道，打开附件需要“很长”的时间。很可能在这段时间里，HR终于失去耐心，单击鼠标“删除”

2。根据雇主的要求写一份简历， 现在，有很多书教你写简历的技巧。事实上，最简单的技巧之一就是根据雇主发布的招聘要求写简历。许多求职者忽视了这一点，写了很多冗长的词，但很少有人对雇主有兴趣。雇主想要什么，不是招聘广告上的要点吗？因此，研究他的招聘要求非常重要

3。通过个人电子邮件发送具有不同主题的应用程序电子邮件， 事实上，每天都有大量的申请信。展望未来，这里充满了“应用”的字眼。你应该一眼就能与人力资源相匹配。建议就电子邮件主题撰写一些文章，以突出您的应用优势。如果你想申请市场部经理，对方要求你在4A广告公司有最好的经验，而你恰好有，然后在邮件主题上写上“在4A广告公司市场部有5年的管理经验”。当然，这种电子邮件是通过私人电子邮件发送的。如果直接通过招聘网站上的系统发送，对方只能收到统一的“申请**”字样。因此，如果候选人对另一家公司非常感兴趣，建议他们通过自己的电子邮件

4发送简历。在招聘网站上填写信息时，应在姓名栏中添加简短的专业知识自我报告，如果是通过招聘网站系统发送的，建议求职者在招聘网站上填写信息，并在姓名栏中添加一份非常简短的专业知识自我报告，因为它们受字符限制，因此只能是非常简短的单词。所以最好使用自己的电子邮件。发送时，不能使用附件。更多信息访问