钉钉打卡机考勤记录怎么导出（HR考勤、绩效、工资核算一键导出）

【手机钉钉】-【工作】-【考勤打卡】-点击【统计】界面的【考勤报表】，选择本部门员工以及下级部门员工、选择需要查看的近一个月的时间、选择需要导出的报表类型-点击【导出报表】，导出的报表会通过工作通知发送您，请您注意查收。

晚走补贴：晚于20点下班，发放30元晚走补贴

if ( #时间比较#(最晚打卡时间,大于等于,"20:00")) { return 30 ; } return 0 ;

迟到扣款：迟到10-30分钟，扣款100元；迟到30-60分钟，扣款200元；

if ( #迟到时长#(所有类型) >= 10 and #迟到时长#(所有类型) <= 30) { return 100;} else if ( #迟到时长#(所有类型) >30) { return 200;} else { return 0; }

弹性工作制：8:30-9:30上班，17：30-18:30下班 当天的工作时间需满9小时，晚于9:30来的，算迟到；一天不满9小时的，算早退；

第一步：将班次的上下班时间设置为8:30-18:30

第二步：在考勤统计中，配置迟到次数、迟到时长、早退次数、早退时长等所需字段

迟到次数： if ( #迟到时长#(所有类型) > 60) { return 1; } return 0;

迟到时长： if (#迟到时长#(所有类型) > 60) { return #迟到时长#(所有类型) - 60; } return 0;

早退次数： if (#工作时长#(严格模式) > 0 and #工作时长#(严格模式) < 540 ) { return 1;} return 0;

早退时长： if (#工作时长#(严格模式) > 0 and #工作时长#(严格模式) < 540 ) { return 540 - #工作时长#(严格模式); } return 0;

应休息天数：排了休息和法定节假日计为应休息天数

if (#排了休# or #是法定节假日# ) { return 1 ;} return 0 ;

应出勤天数：每月的周日可休息，其他日期需要出勤；（可以在考勤组把周一到周六选为上班，然后选择出勤天数按排班计算，或使用以下表达式）

if (#星期比较#(工作日,不等于,星期日)) { return 1;} return 0;

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