- 有时对下属要求过于严厉,批评同志方式方法欠妥;工作中听取同志意见有时耐心不够,显得有些傲气。
- 个性较强,有时处事不够灵活;性格有些急躁,批评同志不注意方式方法,让人难以接受。
- 近年来在面上指挥调度工作多,深入基层一线调查研究少;改革创新意识不够强。
- 性格内向,平时言语较少,沟通能力、对外交往方面欠缺一些。工作中魄力略显不足,今后还需再大胆一些。大学毕业后直接分配到机关,没有基层工作经历。
- 注重业务知识的学习,政治理论学习的自觉性有所欠缺。工作中决策的果敢性不够,创新意识还有待进一步加强。
- 性子比较直,工作方法有点简单, 说话有时不注意场合和分寸。有时对下级的工作不太放心,管得过于细。
- 工作中有时拘谨放不开,不够大胆;处理工作亲力亲为多,在充分调动其他干部的积极性方面略显不足。
- 近年来在面上指挥调度工作多,深入基层一线调查研究少;改革创新意识不够强。
- 性格比较内向,平时言语不多,不善于交流。工作中有时在处理紧急事项上灵活性不够。
- 工作魄力略显不足,任务繁重时有些工作细节考虑得还不够周到。今后需在重要工作的思路谋划上加强锻炼、大胆改进。
- 性格温和,有时碍于情面,开展批评不够;工作有时放不开手脚,魄力小些。
- 忙于事务性工作较多,系统的理论学习不够,文字写作能力有一定欠缺。
- 毕业分配到部门工作至今,工作经历比较单一,需进一步加强基层工作磨练, 提高综合素质,以更好地适应工作角色的转换。
- 性格有些内向,不善言谈,有时与同志间沟通不够。担任高一层次职务,应在锻炼自身的语言表达和与人沟通的能力上下功夫,进一步提高领导艺术。
- 文字表达能力有些欠缺,需进一步加强对业务政策和法规的系统性学习,提高综合工作能力。
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